2026年寒假期间，中国矿业大学（北京）紧扣学生实际需求，以暖心关怀、精准帮扶、育人赋能为核心，扎实开展寒假资助工作，通过多元化举措为留校学生、家庭经济困难学生送上冬日温暖，切实筑牢学生寒假生活保障线，推动资助工作与育人工作深度融合。

在留校学生关怀上，学校打造多维度暖心服务体系。北方小年当日，举办“矿园贺岁 马跃新程”迎新春游园会，校领导与400余名留校师生共同参与写春联、绘福字、投壶、飞花令等十余项年味游艺活动，同步开展文艺表演、新春送福等环节。同时，学校持续开展宿舍走访、座谈慰问，为留校学生发放春节餐券及礼包，开通线上心理咨询通道，以团拜会、节日主题活动营造温馨节日氛围，让留校学生深切感受校园温情。

精准帮扶方面，学校坚持需求导向、靶向发力，实现帮扶有力度更有温度。针对家庭经济困难新生，依托家庭经济困难学生数据库精准匹配，启动新生冬衣补助申请与发放，解决初到北方学子的御寒难题；将返乡交通需求纳入帮扶范畴，为路费压力较大的困难学生发放寒假返乡补贴，助力学子平安返乡团聚。此外，学校落实365天全年无休的临时困难补助、自然灾害补助机制，及时为遭遇疾病、意外、灾害等突发困境的学生提供应急帮扶，全力保障学生学业不受影响。

资助育人环节，学校推动保障服务与能力提升、价值引领相结合。寒假期间开展“暖心促就业”专项行动，整合就业资源、推送招聘信息、提供专业就业指导，助力学生提升求职能力；借助新春活动契机，引导学生将个人理想融入国家能源事业发展，通过节日浸润、思想引领，实现资助工作与思想育人同频共振。

学校还构建“全员参与、全程跟进”的服务保障机制，动员导师、辅导员、专业教师与学生常态化联系，从生活保障、心理关怀、学业指导、就业帮扶等多方面持续发力，切实让每一位学生度过一个平安、温暖、充实的寒假。